近听制造行业的朋友说招人难，在车间能安装设备的地方，不需要人员，因为招人管理难，设备是一次性投入，一般一两年就能把成本拿回来，只要不失败，坚持工作时间长。在制造领域应用广泛，确实能帮助制造业企业节约大量的人力成本，但是我们要面临一个问题，就是目前视觉检测设备生产企业招才难。制造目视检测设备，用机器人代替，难吗?显然，人工智能的水平还远远不够，目前是不可能实现的，优秀的人才往往被很多企业竞争，为了争取优秀的人才，不惜加薪，为了月薪一万的人才，现在可以提供1.5万的高价，生怕拿不到人才。我国的人才资源越来越稀缺，几乎每个岗位的人才都面临这样的竞争。
另外，视觉检测设备厂家的供应商越来越难找，比如电镀企业，从事电镀的企业越来越少，大多是因为不符合国家环保标准而倒闭。同时，供应商企业也面临着人手不足的问题，好的加工中心是放不下的，但正因为招不到合适的操作工程师，怎么才能拿到优秀的加工中心操作工程师呢?只有工资才能涨，这样一来，每个加工件的价格自然就上涨了，才能保证企业的生存。
视觉检测设备厂家因为这些因素的存在，想要把设备做好，只能增加设备的投入成本，偷工减料，设备质量只会更差，企业的信誉得不到回报。
因此，招工难，各种零部件材料价格上涨，供应商难找等因素，导致视觉检测设备价格上涨。但是，为了企业的长远利益，无论如何都要保证设备的质量。只有充分保证视觉检测设备的质量，保证企业的信誉，企业才能走得更远。
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